logo

photowall

Nieuw Bestuur 2011-2012

15 juli 2011

Een nieuwe bestuur, een mix van oude en nieuwe missies.

Lees verder →

Haspengouw

Uitgangspunt

Met een sterke bestuursploeg willen we met JCI Haspengouw werk maken van teamspirit. De leden moeten terug één groep vormen, dit door simpele projecten rond de kerktoren, zoveel mogelijk leden betrekken met de werking en zo- doende de return van het lidmaatschap enorm verhogen voor de leden en hun familie.

Kernwoorden

  • Betrokkenheid
  • Fun
  • Enthousiasme
  • Positivisme
  • Vriendschap
  • Bruggen bouwen

10 speerpunten

  1. Open bestuursvergaderingen: elk lid wordt uitgenodigd op de maandelijkse bestuurs- vergadering wat de betrokkenheid en de openheid moet verhogen.
  2. Variabele vergaderlocaties voor de maandelijkse ledenvergadering: dit om het ver- rassingseffect te verhogen en om nieuwe locaties te ontdekken (Plantage, crypte, autoshowroom, kasteel, ...)
  3. Meer communicatie: door doorgedreven en wervende communicatie de leden beter informeren, dit via mail, website en SMS. Dit verhoogt de betrokkenheid en de informati- euitwisseling
  4. Projecten realiseren rond de kerktoren, gas terugnemen op vlak van internationalisme en samenwerkingen zoeken met andere instanties (Trud’Or, Unizo, STOK, STVV, Ronde Tafel, ...)
  5. Bedrijfsbezoeken in combinatie met de variabele locaties, verhoogt de link naar het Haspengouwse bedrijfsleven
  6. JCI Seniorship: algemene werking opzetten voor oud-leden, die meer betrokken worden met projecten van JCI Haspengouw, het zijn de oud-leden zelf die dit zullen opzetten met de steun van de kamer. Oprichters: Paul Knaepen, Johanna Diricks, Stefan Vanwed- dingen, Stephan Douckopelnikoph
  7. Ledenboekje: Er zal een boekje opgemaakt worden met van elk lid een persoonlijke pagina .Wie doet wat? Hobby’s, werk, contactgegevens, enz... Een uitgebreide netwerkgids van Haspengouw.
  8. Betrokkenheid en return lidmaatschap verhogen zowel op persoonlijk vlak als op pro- fessioneel vlak, anders blijft het niet duren. Men moet zowel vriendschap ontwikkelen als ook optioneel zakelijk goede contacten leggen, binnen en buiten JCI Haspengouw
  9. Familie betrekken: Open Partner LV & invite ONE friend LV, dit creërt naar de partners van de leden een hoge return, zo worden vriendschapsbanden ontwikkeld en dan hebben de partners ook geen problemen indien men tijd steekt in onze vereniging.
  10. Efficiëntie: Gezien alle bestuursleden het enorm druk hebben is het essentieel om efficiënt te vergaderen, korte vergaderingen en veel per mail comminiceren, maar persoon- lijke coaching en motiveren van de leden zijn enorm belangrijk.

Maak kennis met ons bestuur